根据去年中国白领工作压力研究报告指出，在职场中现代女性一点也不比男性轻松，她们面临的压力同样很大。白领女性比男性的疲劳程度高。也就是说，虽然男性与女性面临的工作压力大小是差不多的，但白领女性的身心更显疲劳。根据报告分析，这与女性还同时承担更多的家庭压力有关， 女性面对压力会「感到迷失」、「容易忧虑、发愁」「易急躁、发脾气」等方面的疲劳反应均值明显高于男性。
根据调查显示：高层的妇女决策者把「坚定不移，锲而不舍」作为成功职业妇女的首要质量，做个好领袖的首要条件就是要坚韧不拔，而不是知难而退。一个新闻记者这样描绘特瑞莎修女：「当我一见到她时，发现她非常瘦小，身高甚至不到 5英尺，头总是弯向一侧。她的手扭曲变形，双脚肥大，在粗制的白袍子下异常醒目。尽管她友善和气的气质非凡，但我觉得眼前的女人是我见过的最坚定，刚毅，有影响力的人。」
有影响力的领导必须具备谦逊的个性和坚定不移地信心，面对挑战 解决问题。姐妹很容易会有依赖心，会等待别人来帮我们解决问题。 Colette Dowling 在她的著作《灰姑娘的误区》中谈到女孩子们等待白马王子的心态，像童话中的灰姑娘一样，女性领袖必须要随时做好准备，迎接不请自来的挑战。坚信目标是神所赋予的使命、支取从神来的能力和信心，就不会在危机中坚持不下去。能够勇敢面对困难，这是决定作一个领导者与跟从者的不同之处。
一位好的女性领导必须面对各种挑战，以喜乐的心、从神来的能力，克服困境，正如先知哈巴谷稳行高处的秘诀：「虽然无花果树不发旺，葡萄树不结果，橄榄树也不效力，田地不出粮食，圈中绝了羊，棚内也没有牛；然而，我要因耶和华欢欣，因救我的神喜乐。主耶和华是我的力量；他使我的脚快如母鹿的蹄，又使我稳行在高处。」（《哈》三17-19）
Jim Collins 在他的书中“Good to Great”（英文版本），谈到属世公司成功领袖的「五级」的领导方式。Jim Collins 将公司的员工与领导分为五级。第一级到第四级都是很有能力的个人，这些人拥有天分、知识、技术、与优良的工作态度，是公司的贡献者。然而，第五级领导是以个人谦卑与强烈的意志来建造一个成功的公司，很少公司的执行领导具有如此的领袖质量。他对第五级的定义是「第五级领导 = 谦卑 + 意志」。「第五级的领导不注重自己的成就，当全心全力来建造公司使公司成功。作者 Jim Collins 一开始的时候曾用「仆人领袖」来称呼「第五级领导」。「仆人领袖」的特质，无论是属世的公司或属灵的教会都是重要的。 好的领导必须愿意谦卑服事人、以生命影响生命，而不是以事奉的成就作出发点。
耶稣知道万有都是祂的，但是因为爱的缘故，耶稣尚且给门徒洗脚，他谦卑服事做门徒的榜样，祂仍给出卖他的犹大机会，仍给他洗脚。领袖最重要的是要在爱中服事，有为父为母之心，给同工们机会服事，培植他们成长，并且容许他们犯错，在爱中与同工成长；如同马克·吐温所说的：「要人学习经验，要避免他们成为『烫炉上的猫』，猫只要坐上烫炉一次，即使炉子是冷的，以后就再也不敢坐了。」
耶稣的领导方式就是「仆人领袖」，主耶稣以谦卑的仆人态度来服事门徒，祂给我们一个最美的榜样，告诉我们如何作合神心意的领袖；祂说：「在你们中间，谁愿为首，就必作众人的仆人。」（《可》十44）作属灵领袖的，本就是以爱做出发点，谦卑作仆人。顺从主人是仆人必要条件，仆人的价值在乎主人，千万不要轻易失去焦点。